Contratar talento en Remoto

En Digital Workers estamos especializados en la contratación de talento en remoto, talento local y en contratar talento por proyectos

Talento en Remoto

Puedes contratar al mejor talento remoto

CONTRATA TALENTO EN REMOTO

Reducción de costes

Puedes ahorrar más de un 30% contratando talento en remoto

Escalabilidad

Contratar talento en remoto brinda mayor agilidad y escalabilidad

Menos tiempo de contratación

Mayor velocidad en la contratación de talento

Flexibilidad

El talento remoto trabaja de manera flexible, lo que conduce a un aumento en la productividad.

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TALENTO EN REMOTO DE LATAM

  1. Experiencia en Tecnología e Informática: Muchos países de América Latina tienen un sector tecnológico en crecimiento con profesionales de IT altamente calificados, lo que los convierte en un destino atractivo para el talento relacionado con la tecnología.

  2. Creatividad e Innovación: América Latina tiene una rica tradición de creatividad e innovación, lo que la convierte en una fuente ideal de profesionales en diseño, marketing y campos creativos.
  3. Experiencia en Negocios Globales: Muchos profesionales de América Latina tienen experiencia trabajando con clientes y socios internacionales, aportando una perspectiva global a su trabajo.
  4. Entorno de Negocios Estable: Varios países de América Latina han establecido entornos políticos y económicos estables, lo que proporciona un ambiente propicio para el crecimiento empresarial.
Nomadas Digitales

Digital Workers se especializa en la contratación de talento en países como Argentina, Colombia, Perú y México, donde puedes encontrar profesionales destacados en campos como desarrollo de software, diseño de interfaz de usuario/experiencia de usuario (UI/UX), marketing digital y varios otros perfiles.

En América Latina (LATAM), cuentan con una excelente conectividad a internet y equipos de última generación.

TALENTO EN REMOTO DE LA INDIA

  1. Rentable en Costes: Los profesionales de la India a menudo tienen expectativas salariales competitivas en comparación con sus homólogos en países occidentales, lo que lo hace rentable para las empresas en cuanto a talento en remoto.

  2. Expertos en Tecnología: India tiene una fuerte presencia en los sectores de TI y tecnología. Puedes encontrar desarrolladores, ingenieros y profesionales de TI altamente calificados con experiencia en diversas tecnologías.

  3. Gran pool de Talento: India cuenta con una amplia y diversa reserva de talento, lo que proporciona acceso a profesionales con una amplia gama de habilidades y experiencias.

  4. Competencia en Inglés: Muchos indios hablan inglés con fluidez, que a menudo es el idioma de los negocios. Esto facilita una comunicación efectiva con equipos y clientes globales.

Trabajo remoto India

Adaptabilidad Cultural: Los profesionales de la India a menudo son conocidos por su capacidad de adaptación a diferentes culturas y entornos de trabajo, lo que los convierte en activos valiosos para equipos globales.

Innovación: India cuenta con un creciente ecosistema de startups y alberga a emprendedores y pensadores innovadores.

TALENTO EN REMOTO DE EUROPA DEL ESTE

Costos Competitivos: En general, los costos laborales en Europa del Este tienden a ser más bajos que en otras partes de Europa Occidental. Esto puede resultar en ahorros significativos en gastos de talento en remoto.

Educación de Alto Nivel: La región cuenta con una sólida tradición educativa y numerosas universidades de alta calidad. Esto se traduce en una fuerza laboral altamente educada y capacitada en talento en remoto.

Multilingüismo: Muchos profesionales de Europa del Este son competentes en varios idiomas, lo que facilita la comunicación en un entorno empresarial global para el talento en remoto.

Diversidad Cultural: La región es culturalmente diversa, lo que puede ser una ventaja para las empresas que buscan una perspectiva global y adaptabilidad cultural en su talento en remoto.

Innovación Tecnológica: Algunos países de Europa del Este, como Estonia, se han destacado como líderes en innovación tecnológica y pueden aportar ideas valiosas en este campo para el talento en remoto.

Talento en remoto

Fuerza Laboral Joven: La región cuenta con una población joven y dinámica que a menudo está ansiosa por aprender y crecer en sus carreras, lo que es beneficioso para el talento en remoto.

Buenas Prácticas de Cumplimiento: Muchos países de Europa del Este siguen estrictas regulaciones laborales y de cumplimiento, garantizando prácticas empresariales éticas, lo que es fundamental para el talento en remoto.

TALENTO REMOTO POR PROYECTOS

Si necesitas llevar a cabo un proyecto específico, tenemos un equipo listo para asumirlo. Ya sea en Argentina o en India, contamos con equipos de TI especializados capaces de abordar todo tipo de desafíos tecnológicos.

La idea es comprender las necesidades, proponer diferentes soluciones y, una vez acordadas por todas las partes, esbozar el cronograma de ejecución.

Talento remoto

TALENTO LOCAL

Podemos contratar personas en cualquier ciudad para trabajar localmente. Tenemos socios en más de 150 ciudades.

 

Contamos con un equipo especializado para gestionar todo tipo de contrataciones. Hablamos varios idiomas y estamos familiarizados con el mejor talento disponible.

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1 comentario en «Contratar talento en remoto»

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